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人力资源招聘信息

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汽车强制险+好平台好资源|江西每日网络科技有限公司

工作经验不限 /2019-07-11 / ¥6000-8000

技能要求:   ?销售   客户代表   五险一金   双休  &n

人力资源经理|扬州市启迪职业培训学校

3年工作经验以上 /2019-07-11 / ¥6000-8000

注:该岗位薪资为综合薪资,试用期 3000 + 100 元/人招聘奖励,试用期 12 人转正,上述人头均以过 3 天观察期为准。转正后,招聘专员 3500 或 4000 元底薪,月度 6 个人招聘指标

人力资源合伙人|上海思纳德人力资源有限公司

3年工作经验以上 /2019-07-11 / ¥20000-40000

技能要求:   合伙人   人力资源管理我司思纳德人力公司,主营外包服务向各区域寻求人力资源伙伴,不影响伙伴现有工作基础前提下,无需到我司上班。

人力资源合伙人|上海思纳德人力资源有限公司

3年工作经验以上 /2019-07-11 / ¥20000-40000

技能要求:   合伙人   人力资源管理我司思纳德人力公司,主营外包服务向各区域寻求人力资源伙伴,不影响伙伴现有工作基础前提下,无需到我司上班。

人力资源合伙人|上海思纳德人力资源有限公司

3年工作经验以上 /2019-07-11 / ¥20000-40000

技能要求:   合伙人   人力资源管理我司思纳德人力公司,主营外包服务向各区域寻求人力资源伙伴,不影响伙伴现有工作基础前提下,无需到我司上班。

招聘人力资源经理|河南蘑菇公寓管理有限公司

2年工作经验以上 /2019-07-11 / ¥4500-6000

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合

人力资源经理|深圳樱吉尔企业咨询管理有限公司

5年工作经验以上 /2019-07-11 / ¥8000-15000

您将从事:1、全面负责人力资源各项工作包括招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等日常管理工作,制定和完善人力资源管理制度;2、根据公司各部门的招聘需求,拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标;3

人力资源经理|深圳市安扣科技有限公司

5年工作经验以上 /2019-07-11 / ¥8000-10000

1.根据公司发展目标及内外部需求,建立人力资源发展规划。2.根据内外形势不断修改建立人力资源管理系统。3.根据市场的发展,定期评估企业架构、部门职能和工作流程。4.根据公司短期和长期发展需求,及时进行

人力资源经理|秀水街

3年工作经验以上 /2019-07-11 / ¥10000-15000

岗位职责:1. 协助上级进行各业务板块的定岗定编和岗位职责的梳理,制订和完善岗位说明书、公司组织架构、业务流程;2. 根据公司发展的需要和人力资源战略,进行招聘、培训和发展、绩效考核等、薪酬福利等规章

人力资源经理|泰邦生物集团(nasdaq ticker:cbpo)

5年工作经验以上 /2019-07-11 / ¥20000-25000

工作内容:1.负责招聘与人员编制管理,能够制定切合业务实际的人员编制计划,及时进行人员招聘,做到人员有效配置;2.维护和改善公司与员工的关系,通过定期组织策划集团总部员工活动等形式,提高团队凝聚力;3

人力资源高级顾问|上海颐高投资集团有限公司

工作经验不限 /2019-07-11 / ¥10000-30000

1、负责与企业管理层进行沟通,针对企业需求提炼出场景任务,提供系统的服务解决方案;2、独立或组织团队按照服务产品的标准完成服务方案的落地,并进行监督和纠偏;3、负责提炼和总结输出人力资源服务项目的相关

人力资源高级顾问|上海颐高投资集团有限公司

工作经验不限 /2019-07-11 / ¥10000-30000

1、负责与企业管理层进行沟通,针对企业需求提炼出场景任务,提供系统的服务解决方案;2、独立或组织团队按照服务产品的标准完成服务方案的落地,并进行监督和纠偏;3、负责提炼和总结输出人力资源服务项目的相关

人力资源高级顾问|上海颐高投资集团有限公司

工作经验不限 /2019-07-11 / ¥10000-30000

1、负责与企业管理层进行沟通,针对企业需求提炼出场景任务,提供系统的服务解决方案;2、独立或组织团队按照服务产品的标准完成服务方案的落地,并进行监督和纠偏;3、负责提炼和总结输出人力资源服务项目的相关

人力资源高级经理|重庆天骄爱生活服务股份有限公司

工作经验不限 /2019-07-11 / ¥15000-20000

1、 负责对业务线提供全方位的管理支持工作(hr制度流程的宣贯和落实、和业务线负责人密切协作,作为可信赖的业务线伙伴角色,协助业务线负责人不断提升团队绩效2、 协助业务线负责人管理组织架构调整、人员配

人力资源高级经理|重庆天骄爱生活服务股份有限公司

工作经验不限 /2019-07-11 / ¥15000-20000

1、 负责对业务线提供全方位的管理支持工作(hr制度流程的宣贯和落实、和业务线负责人密切协作,作为可信赖的业务线伙伴角色,协助业务线负责人不断提升团队绩效2、 协助业务线负责人管理组织架构调整、人员配

人力资源高级经理|重庆天骄爱生活服务股份有限公司

工作经验不限 /2019-07-11 / ¥15000-20000

1、 负责对业务线提供全方位的管理支持工作(hr制度流程的宣贯和落实、和业务线负责人密切协作,作为可信赖的业务线伙伴角色,协助业务线负责人不断提升团队绩效2、 协助业务线负责人管理组织架构调整、人员配

人力资源经理|云南友脉投资有限公司

5年工作经验以上 /2019-07-11 / ¥8000-10000

1、负责建立和完善公司人力资源管理体系,优化人力资源的管理制度和工作流程,推动各项人力资源管理制度和流程的实施;  2、根据公司发展战略和年度经营目标,进行人力资源盘点与需求分析,组织公司人

hr|迈图(上海)企业管理有限公司

工作经验不限 /2019-07-11 / ¥110以上

position summary: the hr intern position is to support greater china field hr team for all hr relat

hr|迈图(上海)企业管理有限公司

工作经验不限 /2019-07-11 / ¥110以上

position summary: the hr intern position is to support greater china field hr team for all hr relat

资深hr|四川润步顶火电子商务有限公司

3年工作经验以上 /2019-07-11 / ¥8000-20000

资深hr(周末大小周,国家法定节假日)职位描述:1、贯彻执行深圳总部人力资源管理制度;2、负责成都分公司人力资源管理体系的完善;3、推进成都分公司管理团队的塑造、维护、发展;任职要求:1、熟练并掌握人

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